“La Regione siciliana sta arrivando al default, non per responsabilità del governo Crocetta ma per trent’anni di cattiva gestione. Per evitare di rimanere prigioniero, il governatore dopo avere destrutturato il sistema, lavoro apprezzabile, adesso passi al secondo step quello della ricostruzione: predisponga un business plan di 4-5 punti su cui concentrare gli sforzi per lo sviluppo, affidandosi a gente esperta, competente e dai comportamenti etico-morali irreprensibili”. A lanciare l’allarme conversando con l’ANSA è il presidente di Confindustria in Sicilia e responsabile nazionale per la legalità, Antonello Montante.
“Il problema è molto serio – sostiene Montante – le imprese sono seriamente preoccupate e chi pensa ancora che tanto poi arriva l’aiuto dello Stato si sbaglia di grosso”. Proprio ieri notte la giunta Crocetta ha approvato la manovra bis da 300 milioni destinati a pagare gli stipendi a forestali e personale di enti e consorzi pubblici, rimasti senza salario da tre mesi per l’impugnativa di buona parte della legge di stabilità 2014 da parte del commissario dello Stato, col conseguente blocco della spesa per 570 mln, transitata nel fondo indisponibile a garanzia dei residui attivi, crediti inesigibili.
“Gli stipendi è ovvio vanno pagati – afferma Montante – ma ora bisogna pensare a sostenere le imprese e le famiglie siciliane con politiche di sviluppo e di tagli agli sprechi”. Il responsabile legalità di Confindustria, Antonello Montante, commenta con l’ANSA anche le parole
del premier Renzi secondo cui “i tavoli li fanno i mobilieri”, riferendosi ai rapporti con le parti sociali. “I tavoli? Neanche a me piacciono, preferisco gruppi di lavoro, troppi tavoli bloccano le scelte. Non dico che Renzi abbia ragione, ma dobbiamo accelerare, ascoltare i sindacati e gli imprenditori è positivo, poi spetta a chi amministra decidere”. Così “Non bisogna scambiare i ruoli – dice Montante, presidente di Confindustria in Sicilia – il nostro compito è far vedere a un amministratore quale sia la strada giusta. L’importante è che l’amministratore tenga conto delle strade virtuose che gli vengono indicate dalle parti sociali. Se poi il confronto non si traduce in fatti questo allora non va bene, ma se c’è ascolto e azione allora il risultato è raggiunto”.
